ネットフォース株式会社

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会社概要

改正派遣法に基づくマージン率の公開について

2018年6月29日
ネットフォース株式会社

平成24年10月1日施行の「労働者派遣法改正法」により、派遣元事業者(当社)は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に 占める派遣料金を派遣労働者に支払う賃金の差額の割合(マージン率といいます)を公開することが義務付けられました。
(法第23条第5項)

平成29年度における情報提供を下記の通り公開いたします。

このマージン率は、以下の計算式で算出します。



本社

1.派遣労働者の数 34
2.派遣先の数 11
3.派遣料金の平均額
(8h平均)
31,256円
4.派遣労働者の賃金の平均額
(8h平均)
21,429円
5.マージン率 31.4%
6.教育訓練に関する事項 ・個人情報保護、品質、情報セキュリティに関する集合研修(1回/年)
・ビジネスマナー基礎(入社時)
7.福利厚生に関する事項 ・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・定期健康診断受診
・年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度
・通勤手当支給
・資格取得報奨金制度


東京開発センター

1.派遣労働者の数 19
2.派遣先の数 8
3.派遣料金の平均額
(8h平均)
34,000円
4.派遣労働者の賃金の平均額
(8h平均)
23,336円
5.マージン率 31.4%
6.教育訓練に関する事項 ・個人情報保護、品質、情報セキュリティに関する集合研修(1回/年)
・ビジネスマナー基礎(入社時)
7.福利厚生に関する事項 ・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・定期健康診断受診
・年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度
・通勤手当支給
・資格取得報奨金制度


九州開発センター

1.派遣労働者の数 3
2.派遣先の数 4
3.派遣料金の平均額
(8h平均)
27,336円
4.派遣労働者の賃金の平均額
(8h平均)
18,413円
5.マージン率 32.6%
6.教育訓練に関する事項 ・個人情報保護、品質、情報セキュリティに関する集合研修(1回/年)
・ビジネスマナー基礎(入社時)
7.福利厚生に関する事項 ・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・定期健康診断受診
・年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度
・通勤手当支給
・資格取得報奨金制度
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