改正派遣法に基づくマージン率の公開について
2018年6月29日ネットフォース株式会社
平成24年10月1日施行の「労働者派遣法改正法」により、派遣元事業者（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に 占める派遣料金を派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率といいます）を公開することが義務付けられました。
（法第23条第5項）
平成29年度における情報提供を下記の通り公開いたします。
このマージン率は、以下の計算式で算出します。
本社
| 1.派遣労働者の数 | 34 |
| 2.派遣先の数 | 11 |
| 3.派遣料金の平均額 (8h平均) |
31,256円 |
| 4.派遣労働者の賃金の平均額 (8h平均) |
21,429円 |
| 5.マージン率 | 31.4％ |
| 6.教育訓練に関する事項 |
・個人情報保護、品質、情報セキュリティに関する集合研修（1回／年） ・ビジネスマナー基礎（入社時） |
| 7.福利厚生に関する事項 |
・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・定期健康診断受診 ・年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度 ・通勤手当支給 ・資格取得報奨金制度 |
東京開発センター
| 1.派遣労働者の数 | 19 |
| 2.派遣先の数 | 8 |
| 3.派遣料金の平均額 (8h平均) |
34,000円 |
| 4.派遣労働者の賃金の平均額 (8h平均) |
23,336円 |
| 5.マージン率 | 31.4％ |
| 6.教育訓練に関する事項 |
・個人情報保護、品質、情報セキュリティに関する集合研修（1回／年） ・ビジネスマナー基礎（入社時） |
| 7.福利厚生に関する事項 |
・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・定期健康診断受診 ・年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度 ・通勤手当支給 ・資格取得報奨金制度 |
九州開発センター
| 1.派遣労働者の数 | 3 |
| 2.派遣先の数 | 4 |
| 3.派遣料金の平均額 (8h平均) |
27,336円 |
| 4.派遣労働者の賃金の平均額 (8h平均) |
18,413円 |
| 5.マージン率 | 32.6％ |
| 6.教育訓練に関する事項 |
・個人情報保護、品質、情報セキュリティに関する集合研修（1回／年） ・ビジネスマナー基礎（入社時） |
| 7.福利厚生に関する事項 |
・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・定期健康診断受診 ・年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度 ・通勤手当支給 ・資格取得報奨金制度 |
