ネットフォースでは、将来の事業の成長に貢献していただける新しい仲間を募集しています。
私たちITエンジニアに求められるのは、新しい技術への探究心や柔軟な発想だけではありません。人口減少や人手不足が進むこれからの社会において、あらゆる業界で業務効率や生産性の向上が求められています。その課題を解決するために、ITの力は欠かせない存在です。
私たちは、ITを通じてお客様の業務を支え、社会全体をより良くしていくことを使命と考えています。この考えに共感し、ITで世の中に貢献したい、新しいチャレンジをしたいという方は、ぜひ当社の門を叩いてみてください。会社とともに成長していきましょう。
お任せしたいのは、システム開発、パッケージソフト開発、研究開発といった当社の事業全般です。いずれの領域においても、単にシステムを作ることが目的ではなく、ITを通じてお客様の業務や課題をどう改善するかを考え、形にしていくことを大切にしています。
また当社では、経験年数に関わらず「やってみたい」「挑戦したい」という意思を尊重し、手を挙げた人に積極的に仕事を任せていく風土があります。自ら考え、行動しながら成長していきたい方にとって、挑戦の機会が多い環境です。
当社では、社会への貢献活動（CSR）として、地域の小学生を対象にプログラミング教室を実施しています。実際に小学校を訪問し、授業の一環として若手社員を中心に取り組んでいます。入社後には、こうした活動に関わっていただく機会もあります。
入社後は約2ヶ月間の集合研修を受けていただきます。 理系・文系に関わらず、ビジネスマナー、IT・プログラミングの基礎、チームでの議論や、チュートリアルによる実践から学びます。
集合研修後はそれぞれの拠点に配属となり、社内の受託開発プロジェクトの現場でOJT研修を受けていただきます。 新入社員１名に１人ずつチューターをつけ、先輩社員に気軽に質問できる環境を整えています。
OJTが終わると本格的に実際のプロジェクトへ配属となりますが、先輩・上司に直接指導してもらえる環境はずっと変わりません。できるところから少しずつ業務をお任せしていくので、システム開発に必要となる知識やノウハウをじっくり習得して１日も早い独り立ちを目指してください。
各社員の中長期的な目標やその達成状況を確認するための評価制度を設けています。自身で記入してもらう評価シートをもとに上長との面談を行ない、各自の現在地を見つめて、今後の目標や具体的な行動を考えていけるようにしています。
プログラマ、SEと成長した後、次世代のチームリーダー候補を指名して、リーダー向けの研修を設けています。技術力が必要であることはもちろん、リーダーに求められる傾聴、コミュニケーションなどを改めて学ぶ研修になっています。
年に一度、全拠点の社員が一堂に会して全社研修を実施しています。会社全体の事業計画と実績、具体的なプロジェクトの状況などを全社員に共有して、経営方針や事業の方向性を理解した上で日々の業務に取り組める環境を整えています。
当社では、自社内の業務としては受託開発プロジェクトをメインとし、その他、自社製品・サービスの開発・運営に加えて、AIに関する研究・開発業務にも取り組んでいます。
また、お客様先でのシステム開発業務や運用業務などに携わるケースも一定割合ありますが、その場合も原則として個人単位ではなく、チーム体制で業務に参画しています。チームで対応することで、会社として責任を持った業務遂行が可能となり、品質や対応力の面でも、より高い価値をお客様に提供できると考えており、この方針は今後も強化していく予定です。
なお、当社では生成AIの活用について社内ルールを整備し、安全性や品質を重視しながら、段階的な取り組みを進めています。
将来的には、チームを率いるリーダーとして事業を牽引する存在へ成長していただくことを期待しています。
その過程で、IT技術力に加え、お客様の業務課題のヒアリングや解決策の提案、要件定義・設計といった上流工程にも携わり、プロジェクトや開発チームをリードできるエンジニアとして活躍していただきたいと考えています。当社では、個々のエンジニアのビジョンや目標に応じて、主体的にスキルアップできる環境を整えています。
東京工業大学、東京農工大学、電気通信大学、岩手県立大学、山形大学、会津大学、埼玉大学、千葉大学、 富山大学、福井大学、信州大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、名古屋工業大学、名古屋市立大学、愛知県立大学、 愛知教育大学、岐阜大学、静岡大学、静岡大学大学院、三重大学、三重大学大学院、滋賀大学、大阪大学、 山口大学大学院、九州大学、宮崎大学、 室蘭工業大学、日本工業大学、千葉工業大学、青山学院大学、上智大学、東京理科大学、日本大学、明治大学、 慶応義塾大学、早稲田大学、学習院女子大学、東京農業大学、玉川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、芝浦工業大学、金沢工業大学、 愛知大学、豊橋技術科学大学大学院、南山大学、大同工業大学、中京大学、中京大学大学院、 中部大学、名城大学、鈴鹿国際大学、長浜バイオ大学、京都産業大学、岡山理科大学、 九州工業大学、九州産業大学、福岡大学、西南学院大学、福岡工業大学、熊本大学、崇城大学、 日本工学院八王子専門学校、名古屋工学院専門学校、麻生情報ビジネス専門学校
| 平成22年 | 4名 | 令和元年 | 12名 |
|---|---|---|---|
| 平成23年 | 5名 | 令和2年 | 8名 |
| 平成24年 | 4名 | 令和3年 | 9名 |
| 平成25年 | 9名 | 令和4年 | 10名 |
| 平成26年 | 4名 | 令和5年 | 9名 |
| 平成27年 | 9名 | 令和6年 | 8名 |
| 平成28年 | 8名 | 令和7年 | 4名 |
| 平成29年 | 1名 | 令和8年 | 6名（予定） |
| 平成30年 | 1名 | 令和9年 | 募集中 |
学んできた情報系の知識は、業務を理解するスピードやITエンジニアとしての立ち上がりの早さという点で、大きな強みになります。
当社では、情報系出身であっても基礎から丁寧に学んでもらいながら、着実に実務へとつなげていくことを重視しています。これまでの学習経験を活かして、早期に活躍できることを期待しています。
当社には、情報系以外の理系や文系出身で入社して活躍している先輩社員も多くいます。
入社後は、IT未経験であることを前提に、基礎からしっかりと学べる研修・育成を行っています。最初は難しさを感じる場面もありますが、着実に力を身につけていける環境です。学部に関係なく、意欲次第で成長できることが当社の特徴です。
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 給与 |
大学 卒業見込みの方 月給： 230,000円 ※2027年4月以降入社より、244,200円（固定残業代10時間を含む） 大学院 卒業見込みの方 月給： 230,000円 ※2027年4月以降入社より、244,200円（固定残業代10時間を含む）
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| 手当 |
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| 勤務地 |
※希望に沿わない転勤はありません。 |
| 勤務時間 |
9:00〜18:00 ※1日の標準労働時間は8時間です。 ※配属プロジェクト・お客様先によって変動があります。 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日・祝日）／年間休日124日（2024年度実績）
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| 福利厚生 |
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| 教育制度 |
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考方法 |
筆記試験、面接（１次、２次） ※選考場所は希望を考慮します。 |
| 提出書類 |
応募時： 履歴書、成績証明書、健康診断書 一次面接通過後： 卒業見込証明書 |