女性活躍推進法に基づく情報公開

2026年 4月 1日
ネットフォース株式会社

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、 当社の女性活躍推進に関する情報を下記の通り公開いたします。

1. 男女間賃金差異

対象年度 2026年度
全労働者 89.7%
正規雇用労働者 89.7%
非正規雇用労働者 該当なし

※ 男性労働者の賃金の平均に対する女性労働者の賃金の平均の割合を示しています。
※ 当社は非正規雇用労働者が存在しないため、非正規雇用労働者は該当なしとしています。

2. 女性管理職比率

対象年度 2026年度
女性管理職比率 21.7%

3. 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供に関する実績

採用した労働者に占める女性労働者の割合
対象年度 2026年度
割合 60.0%
労働者に占める女性労働者の割合
対象年度 2026年度
割合 20.1%

4. 職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備に関する実績

男女の平均継続勤務年数の差異
対象年度 2026年度
割合 80.2%
労働者の一月当たりの平均残業時間
対象年度 2025年度
時間 5時間24分
有給休暇取得率
対象年度 2025年度
取得率 72.4%

※ 比率は四捨五入により表示しているため、実際の計算値と表示上の数値に差が生じる場合があります。

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